{"id":55,"date":"2015-11-17T08:49:34","date_gmt":"2015-11-17T08:49:34","guid":{"rendered":"http:\/\/entrevistadetrabajo.eu\/cat\/?page_id=55"},"modified":"2015-11-18T15:33:32","modified_gmt":"2015-11-18T15:33:32","slug":"tipus-dentrevistes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/entrevistadetrabajo.eu\/cat\/tipus-dentrevistes","title":{"rendered":"Tipus d’entrevistes"},"content":{"rendered":"

Al m\u00f3n de l’empresa et pots trobar amb cinc tipus d’entrevistes<\/strong>, per\u00f2 en aquest cas em centrar\u00e9 \u00fanicament en el primer, que seria l’entrevista d’admissi\u00f3 o selecci\u00f3, la qual es fa amb els candidats que estan optant a un lloc de treball en aquesta empresa, i en la que per norma general participen un entrevistador que representa a l’empresa i un entrevistat, que opta a aquest lloc.<\/p>\n

\"Tipus<\/p>\n

El tipus de conducci\u00f3 utilitzat a l’entrevista o el nombre de candidats i entrevistadors que participin, dependr\u00e0 de les necessitats de l’empresa a l’hora de seleccionar personal, i tamb\u00e9 en funci\u00f3 del perfil concret que estiguin buscant, aix\u00ed que anem a veure-les totes<\/strong> perqu\u00e8 s\u00e0pigues al que t’enfrontes.<\/p>\n

Hi ha cinc tipus d’entrevistes segons la seva finalitat<\/h2>\n

Admissi\u00f3 o selecci\u00f3<\/strong>
\n\u00c9s el tipus d’entrevista amb el qual els entrevistadors recolliran dades suficients per a formar-se una idea respecte a la personalitat del candidat, si compleix amb el que es demanda i com encaixar\u00e0 en el lloc que sol\u00b7licita.<\/p>\n

Una vegada dins de l’empresa existeixen altres entrevistes<\/strong> a les quals et podr\u00e0s sotmetre: promoci\u00f3 o avaluaci\u00f3, consell, sortida i confrontaci\u00f3.<\/p>\n

Quatre, segons la forma de preguntar<\/h2>\n