La entrevista individual o personal, es la más utilizada en los procesos de selección a los que se han presentado un número de personas relativamente pequeño, ya que el tiempo invertido en cada entrevista es alto.
En este tipo de entrevistas vas a encontrarte ante un solo entrevistador, y si se trata de una entrevista normal o relajada, tu interlocutor se presentara con cordialidad y te explicará en que va a consistir la entrevista, siempre tratando de crear un buen clima, para que el diálogo fluya y la información que obtenga sea de utilidad.
Mediante los distintos tipos de entrevista, el entrevistador busca confirmar datos, saber más sobre tu personalidad, entrever como encajarás en la empresa y en pocas palabras, asegurarse de que eres la persona adecuada para ocupar el puesto de trabajo al que te presentas.
Consejos
- Haz las preguntas que consideres oportunas y pertinentes.
- Mantén una postura recta, abierta y relajada.
- Procura apoyar tu relato gesticulando con las manos.
- Se trata de una conversación, así que debe ser natural.
- Despídete de forma amistosa, igual que entraste.
- Interésate por sus datos de contacto y envíale una carta de agradecimiento.
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