En aquest cas l’entrevistador serà qui dirigeixi l’entrevista fent preguntes concretes sense massa espai per estendre’ns en la resposta. En general utilitzarà un qüestionari estàndard per tots els entrevistats, el qual seguirà per guiar-se al llarg de l’entrevista, i des del principi començarà plantejant preguntes específiques sobre aspectes professionals i personals, a les quals espera respostes igual de concretes.
Són entrevistes utilitzades en les primeres fases, quan hi ha un gran nombre de candidats i és necessari passar un sedàs. Es poden comparar amb un examen oral tipus test en el qual se’t preguntara sobre els estudis que has realitzat, determinades dates, objectius, salari, edat, etc.
Aquesta és la raó per la qual has d’aprendre’t perfectament el teu currículum, en aquest tipus d’entrevista no s’accepten titubejos ni rodejos, les preguntes seran concretes i tancades. Pel que es busca és una resposta correcta i concisa.
Les preguntes
Seran concretes: que feies en el teu anterior treball, com el vas aconseguir, quin tipus d’experiència tens, etc.
Consells
- Aprèn-te el teu currículum, dates i dades.
- Prepara respostes a preguntes complicades (perquè porta tant sense treballar, perquè va deixar la seva última feina…)
- Pensa la resposta i sigues concret.