L’entrevista individual o personal, és la més utilitzada en els processos de selecció als quals s’han presentat un nombre de persones relativament petit, ja que el temps invertit en cada entrevista és alt.
En aquest tipus d’entrevistes et trobarás davant un sol entrevistador, i si es tracta d’una entrevista normal o relaxada, el teu interlocutor es presentarà amb cordialitat i t’explicarà en que consistirá l’entrevista, sempre tractant de crear un bon clima, perquè el diàleg flueixi i la informació que obtingui sigui d’utilitat.
Mitjançant els diferents tipus d’entrevista, l’entrevistador busca confirmar dades, saber més sobre la teva personalitat, entreveure com encaixaràs en l’empresa i en poques paraules, assegurar-se de que ets la persona adequada per ocupar el lloc de treball al que et presentes.
Consells
- Fes les preguntes que consideris oportunes i pertinents.
- Mantingues una postura recta, oberta i relaxada.
- Procura recolzar el teu relat gesticulant amb les mans.
- Es tracta d’una conversa, així que ha de ser natural.
- Acomiada’t de forma amistosa, igual que vas entrar.
- Interessa’t per les seves dades de contacte i envia-li una carta d’agraïment.