En el cas de l’entrevista mixta, et trovarás amb una combinació de preguntes que es fan tant en l’entrevista directa com en la indirecta. Gràcies a l’apartat de preguntes estructurades, l’empresa podrà comparar als diferents candidats, i gràcies a les preguntes obertes, podran valorar coses com la personalitat del candidat. Pel que en ser tan completa, aquest és el tipus d’entrevista que més es fa servir.
Per tant l’entrevistador et farà preguntes concretes que requereixen de respostes curtes, ja que pretenen obtenir alguna xifra o dada que li faltava. I també et farà preguntes genèriques, que tenen la finalitat de deixar-te parlar amb llibertat, de manera que pugui veure’s una mica més sobre la teva personalitat, i l’habilitat que tens per construir el teu propi relat.
En preguntar-te sobre dades concretes és primordial que siguis sincer i natural, però també has de practicar aquelles preguntes obertes que solen repetir-se en gairebé totes les entrevistes (parli’m de vostè, on es veu en 5 anys…), de tal forma que et mantinguis tranquil/a, per poder donar un relat ordenat i ben construït.
Preguntes
Serien una mescla de l’entrevista directa i indirecta, per la qual cosa et faran preguntes com: que objectius tens, que lloc ocupaves en el teu anterior treball, en què consistia, etc.
Consells
- Pensa abans de respondre.
- Segueix un discurs ordenat.
- No parlis més del necessari.